为切实加强中层干部队伍建设，我院于1月4日到8日进行了科室（部门）负责人竞聘上岗工作。在这次选拔工作中，医院坚持民主、公开、竞争、择优的原则。经过制定方案、公布岗位、个人申报、资格审核、民主测评、全院公示、征求意见、集体研究等程序选拔出来21名科室、部门负责人。1月8日下午在医院会议室举行了科室（部门）负责人任命会议，会议由党支部书记代春主持，全体院领导出席。

       医院院务委员、副院长赵小兵宣读了《达州职业技术学院附属医院关于任命王雪莲、魏仲德等同志为科室（部门）负责人的通知》。医院院长亲自为21名科室、部门负责人颁发了聘书。

    学院分管领导对附属医院新任干部表示祝贺，希望大家在新的岗位上认真履职尽责，理清工作思路、主动担当、大胆创新、抓住机遇、为医院的发展起到强力推动作用。

       党支部书记代春，对新任干部作了任前集体谈话。他谈到：全体中层干部要解放思想、转变观念；正确处理好分工与合作、学习和工作、做人和做事三个方面的关系；并希望中层干部，一是要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致、二是要尽快进入角色，进一步提高能力水平、三是加强团队建设，提高执行力、四是强化责任意识，崇尚担当实干；五是廉洁自律，保持清正廉洁的政治本色。

       最后医院院长在任职会上作了重要讲话。明确了医院2018年工作总目标及未来三年医院发展规划；对科室（部门）负责人的职责做了要求；如何做好一个优秀的中层干部做了建议。强调干部问题事关医院发展大局，培养好、造就好、历练好一支优质的干部队伍是医院发展的根本。希望同志们团结一致、不负众托，把医院的事情做实做好，向全院职工交上一份满意的答卷，成就医院一个崭新的未来。