时光荏苒，转眼间半个多世纪过去了。1959年至今，达州职业技术学院附属医院栉风沐雨、披荆斩棘、步履坚实地走过了将近六十截，他们用真挚的爱，悬壶济世，救死扶伤，为广大群众的建康保驾护航。

　　达州职业技术学院附属医院坐落于汽车北站斜对面(即通川北路裕溪街111号)，其前身是达县卫校附属医院。始建于1959年，经过近60年的建设和发展，该院已逐步发展成为集医疗、科研、教学、急救、预防、保健等多项功能于一体，医疗技术力量雄厚，综合实力较强的国家二级乙等综合性非营利医院。

　　医院现占地面积约8000平方米，房屋建筑面积约1万平方米，资产9000多万元，开放床位600张。是国家爱婴医院、市区县医保、社保、新农合定点医院, 是商业保险、工伤保险定点医院,是四川大学华西医院区域联盟网络医院, 是新农合基层首诊医院, 是达州市中心医院、达州市第二人民医院双向转诊医院，也是达州市中心医院医联体医院、对口支援医院,华西、省院专家定期来该院查房、会诊、教学指导。据了解，为了满足临床和学院教学及学生实习、见习工作的需要，市政府已同意该医院修建近万平方米的医教综合楼，预计2017年初能开工建设。

　　走近进附属医院，浓浓的人文气息扑面而来。宽敞明亮的门诊大厅、输液大厅，冬暧夏凉、设施齐全的现代化病房以及无障碍通通等人性化设计都传递着浓浓的和谐气息。

　　门诊大厅

　　输液大厅

　　科技兴院 打造特色科室

　　科技创新是医院的强院之本，附属医院领导班子立足于医院现实的基础上，提出了以特色专科发展带动医院各科室综合提高的发展战略，坚定不移的走科技兴院、科技强院之路。

　　近年来，医院先后添置、更换升级了美国GE螺旋CT、全自动生化分析仪、四维彩超、德国高清电视腹腔镜系统、电子胃镜、电磁式B超数字化跟踪碎石机、电子数码阴道镜、德国LEP利普刀、C型臂、呼吸机、除颤仪、激光及射频治疗仪、经颅磁治疗仪、脑功能治疗仪、多导睡眠监测系统、微电脑仿生治疗仪、改良电休克治疗仪(MECT)、生物反馈治疗仪、心理CT 、脑电图、脑地形图测量仪、心理测验仪等多台、套医疗设备，保证了各类医疗设备的配置与医院的功能相适应，提高了临床的诊断治疗水平，为科学发展提供了良好的条件。

　　在科室设置上，医院实现了精神科以重症精神科(PICU)、普通精神科、儿童精神科、慢性精神科、精神康复科;内科系统以心脑血管、消化、呼吸、内分泌、肾病;外科系统以肝胆、骨科、泌尿、烧伤、乳腺、五官、皮肤、肛肠;妇产科以妇科、产科、产前检查、产后康复、婴幼儿水疗护理;老年科以老年内科、老年精神科、老年痴呆、神经精神慢性康复;心身医学科以心身疾病、睡眠障碍、心理咨询;中医科、康复科以“发扬祖国医学，振兴神农本草，呵护人类健康”为宗旨，运用传统中医针灸及推拿手法并配合现代理疗设备治疗各种慢性病，运用传统特色疗法治疗部分疑难杂症为主的七大品牌科室的门诊、住院设置。力争打造“人无我有、人有我优、人优我新”的特色专科门诊。

　　精神科，1995年该院与重庆第一精神病医院(现为重庆市精神卫生中心)联合建立，也是市级重点学科。科室分为康复男病区、康复女病区、重症精神病区(PICU)，现有开放床位400张。该科室一直与四川大学华西医院心理卫生中心实行深度战略合作，疑难重症实行远程会诊，华西医院指定专家每月来院查房、会诊、临床指导，力求为川东精神障碍患者治疗、康复带来福音。

　　精神科大楼设计图

　　精神科病房

　　心身医学科，该科成立于2014年，由四川大学华西医院心理卫生中心专家协助建成，也是该院的重点建设科室。

　　该院是达州唯—引进经颅磁治疗仪、多导睡眠监测系统的医院。运用创新的心身调控技术，从事心理障碍、心身相关疾病的临床诊疗。主要针对心理咨询、婚姻咨询、家庭咨询;睡眠障碍、抑郁症、焦虑症、恐惧症、强迫症、考前紧张综合症及一些与心理因素密切相关的躯体疾病(如糖尿病、高血压、消化性溃疡、神经性疼痛等)。

　　心身医学科一流的医疗技术、先进的医疗设备、华西医院心理卫生中心强有力的技术理念保障，还您一个自信健康的人生。

　　老年科，成立于2009年，其前身是精神老年病区和内科老年病区，正在申报市级重点学科。科室分为老年男病区、老年女病区，现有开放床位200张。

　　主要开展对大病急性期(如：脑血管意外、肿瘤术后等)后的后续治疗及康复治疗、恶性肿瘤患者(如肺癌、肝癌、骨癌等)后期的临终关怀、慢性病(如糖尿病、高血压、冠心病、慢阻肺等)的长期治疗和观察、大脑器质性改变(如脑萎缩等)后的精神障碍患者的治疗;对阿尔茨海默病患者的早期筛查、早期诊断、早期治疗;对血管性痴呆、路易体痴呆、麻痹性痴呆诊断和治疗;对早、中期痴呆患者的康复、行为训练;对中晚期痴呆伴发精神症状患者的治疗。

　　科室服务实行“全程托护”，建立了医疗护理、心理护理、康复护理、生活护理四项为一体的老年医疗服务体系。科室全体工作人员将本着为社会分忧、为家庭减压、为儿女敬孝的宗旨，为老年患者构建一个和谐的健康乐园。

　　不忘初心 为病患精诚服务

　　对于一家医院来说，群众满意就是检验医院可持续发展的第一准责。为此，附属院严格推行优质护理工作，提高护理水平。一是落实护理质量管理与持续改进。在全院护士长中成立了全院护理质量管理小组，在全院护士长及部分护理骨干的共同参与下结合医院实际修订完善了质控考核评分表。全年组织质控检查12次，组织质控问题讨论10次，每月对质控检查问题进行通报、分析、总结，利用PDCA循环工具力抓质量关。二是对护理队伍进行了定岗、定员、定责，完善了护理质控考核体系，制定了《护理管理培训方案》，完成了新进护士培训工作;各临床科室设置了护士长助理，负责科室病人费用的监管。制定了《评选优秀护理单元及明星护士的暂行规定》，每月评选明星护士、每季度评选优秀护理单元。本年度共评出月明星护士35人次，季度明星护士4名，优秀护理单元5个，增强了护士的积极性及集体荣誉感。

服务及体检中心

　　附属医院正以优质的服务和完美的诊疗质量为立足点，秉承“诚信、务实、敬业、创新”的医院精神，坚持公益性质，始终以病人为中心;以创二级甲等医院为契机，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，深化改革，开拓创新，优化服务流程，提高医疗质量，保障医疗安全，积极探索适应现代医学发展的新的医疗服务模式;以创建现代化二级甲等医院为发展愿景，为达州700万人民群众身体健康做出新的更大贡献!

温馨舒适的病房

　　走廊

　　深化医教结合 推动院校

　　作为达州职业技术学院的直属附属医院，医院有强烈的教学科研意识。医院通过临床来带动科研，通过科研带动临床。一是实行医教结合工作常态化。医院一方面欢迎优秀的医学类教师到医院从事临床工作，丰富实践经验;另一方面，派遣高素质的临床医护工作者从事医学教育，培养医学人才。学院新来2人专家到医院上班。现有8名医学专业课教师来院参加医疗工作，有5名医师、护师到学院参加教学工作。二是接受医学类见习、实习生。修订了《实习生管理制度》，接受医学类见习、实习生110余人，由经验丰富的教师带习，见习、实习结束进行理论和操作考核，实现了理论与实践的转变，提高实战经验，更好步入社会，服务社会。

　　新修医技综合楼

　　强抓医疗 确保医疗安全

　　医疗质量及医疗安全是医院生存和发展之基，医疗安全一直是附属医院工作的核心，院长带队亲自抓。成立了医疗护理安全管理小组，并制定了相应的职责，负责全院的医疗护理安全。运用质量管理工具(如PDCA循环法、根因分析法等)对医疗护理质量安全进行监督、检查、评价，并制定改进方案，医院感染按相应的法律法规严格执行。各科室设专人，确认医疗设备进行严格的检查、登记、签名制度，特别是医疗急救设备，救护车急救设备齐全完好，满足急救工作需要及医疗保障。不断加强学习，强化全体职工患者安全意识。医院紧紧围绕国家卫生计生委制定地《患者安全十大目标》，结合医院实际，制定了详实的具体实施细则来保障患者安全。创造了连续三年无事故，连续三年手术无感染的佳绩。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。医院各项工作在上级卫生主管部门，学院党委、行政及医院董事会的坚强领导下，全体员工正凝心聚力，以较高的医疗质量，和救治水准，以良好的医德、医风和优质的服务，努力服务于社会、服务于人民，为达州职业技术学院附属医院普写新的篇章。